Zoom In 썸네일형 리스트형 불리한 스펙으로 취업하는 사람들의 특징 불리한 스펙으로 취업하는 사람들의 특징 성공하는 사람들의 특징 성공한 사람들은 두 가지 특징을 지니고 있습니다. 첫째, 자신이 원하는 삶을 위해 무슨 일이든지 합니다. 둘째, ‘무슨 일’이 무엇인지 알기 위해 적극적으로 행동합니다. 즉, 기업가적 태도를 지녀야 성공합니다. 성공하기 위해서는 ‘기업가적 태도’와 ‘피고용인의 태도’의 차이점에 대해 알아야 합니다. 기업에서 근무하는 직장인뿐 아니라 사업이나 장사를 하는 사람들도 기업가적 태도를 지녀야 성공한다고 합니다. 기업가적 태도 피고용인의 태도 기여하는 일에 초점을 맞춘다 자신의 권리에 초점을 맞춘다 성과에 초점을 맞춘다 결과에 초점을 맞춘다 필요한 게 무엇인지 찾아낸다 요구사항이 무엇인지 확인한다 보다 나은 목표를 위해 일한다 현재 직장을 지키기 위해.. 더보기 [하반기공채] 지금 갖고 있는 취업 포지션은 무엇인가? 잭 트라우트와 알 리스의 이라는 책을 읽어 보았나요? 마케팅에서 포지셔닝의 개념을 뛰어나게 인지시켜 주는데, 모든 면에 포지셔닝 개념을 적용할 수 있기에 큰 도움이 되는 책입니다. 꼭 읽어보세요. 취업컨설팅을 진행할 때도 취업준비생들에게 포지셔닝 개념을 도입합니다. 당사자가 취업시장에서 현재 어떤 포지션에 있으며, 어떤 포지션으로 이동시켜야 취업이 가능한지 컨설턴트로서 고민합니다. 현재 하반기취업을 대비하고 있다면 남들 따라 똑같은 취업준비가 아니라 포지셔닝 전략이 요구됩니다. '채용기업들이 나를 어떻게 평가할까?' 지금은 이에 대한 해답을 찾아 준비하는 포지셔닝 전략을 실천해야 합니다. 취업할 수 있는 적합한 포지셔닝을 갖추지 못하면 곧 하반기취업에서 속절없이 탈락을 거듭합니다. 다음은 에 나오는 문구.. 더보기 [하반기공채] 여러분의 취업은 안녕하십니까? 여러분의 취업은 아직 안녕하십니까? 영어점수보다 더 중요한 것은 무엇일까 직무적합도 & 조직적합도 1 그들은 이렇게 말한다 1000대 기업의 채용공고를 조사해 보면 신입사원 채용할 때 토익 등 공인 어학성적을 반영하는 기업이 900개가 넘습니다. 이처럼 국내 주요 기업은 토익점수가 없으면 지원 자체가 불가능합니다. 따라서 토익점수 없이 취업을 준비하는 것은 말이 되지 않습니다. 토익 900점 이상으로 지원자격을 제한한 한국선물증권거래소의 경우 십여 명 채용에 매번 1400여명이 지원하여 100대 1에 육박하는 경쟁을 보입니다. 토익 만점도 수십 명에 이르기에 토익점수가 높을수록 취업에 유리합니다. 많은 대학생들은 취업준비를 위한 토익공부에 기꺼이 시간과 비용을 투자합니다. 취업시즌을 앞둔 방학 때마다 토.. 더보기 [취업컨설팅] 수시채용을 노려라 취업시즌 밖으로 행군하라 7~8월, 1~2월 수시채용을 노려라 취업준비생들은 취업투기꾼 같다. 마치 '떴다방'처럼 취업시즌에만 취업 대박을 터뜨릴 양 벼르고 있다. 그래서 매번 취업시즌마다 뻔한 현상이 반복된다. 대기업 위주로 취업준비생들이 우르르 몰려 다니면서 100대 1이 되도록 중복 지원을 한다. 지원 횟수에 제한이 없기에 스펙 좋은 국내 및 해외 명문대 출신들이 서류합격을 싹쓸이한다. 중,하위권 대학 출신이지만 잘 준비된 스펙과 지원직무에 적합한 강력한 차별성을 가진 취업준비생도 있다. 스펙이 유리한 지원자들은 10여 군데 관심 있는 기업에만 지원하여 절반쯤 서류전형에 통과한다. 반면에 수 많은 지원자들은 20~30군데 중에서 잘해야 한두 곳이요, 한 곳도 서류 통과하지 못하는 지원자가 무수히 많.. 더보기 [취업컨설팅] 취업도 Think Different ! Think Different Here’s to the crazy ones 여기 미치광이 들이 있다. 현실 부적응자들 반항아들 문제아들 네모난 구멍에 둥근 막대를 꽂는 이들 사물을 다르게 바라보는 이들 그들은 규칙을 싫어한다. 그리고 그들은 현상 유지를 달가워하지 않는다. 그런 그들을 칭찬하는 것도, 반대하는 것도, 인용하는 것도, 믿지 않는 것도, 명예를 부여하는 것도, 비방하는 것도 모두 당신의 자유다. 하지만 어느 누구도 그들을 무시할 수 없다. 왜냐하면 그들은 세상을 바꾸어 놓았기 때문이다. 그들은 인류를 진전시켰다. 이런 그들은 미치광이라고 불리지만, 우리는 그들을 천재라 생각한다. 세상을 바꿀 수 있다고 확신하는 미치광이들이야말로 진정으로 세상을 바꿀 수 있기 때문이다. 취업도 남들과 다르게 생.. 더보기 [취업컨설팅] 당신의 긍정적 마인드를 파괴하는 사람은? 당신의 긍정적 마인드를 파괴하는 사람은? 놀랍게도 당신 가족과 친구들 평소에 ‘잡념 한 번 엄청나게 떠오르는구나’ 싶을 정도로 수많은 생각이 우리 머리를 스쳐 지나갑니다. 사람은 하루 동안 무려 18만7천 가지의 생각을 한다고 합니다. 문제는 그것이 어떤 생각인가? 하는 것인데요. 그 사고가 자애롭고 긍정적이며 적극적, 낙천적, 건설적이라면 좋겠지만 그렇지 않습니다. 대체로 부정적이고 소극적으로 자동 프로그램되어 있을지 모릅니다. 그 이유는 사람은 태어나서 성인이 될 때까지 20년 동안 보통 가정에서 14만8천번이나 부정적이고 소극적이며 비관적, 파괴적인 메시지를 샤워하듯 받으며 자란다고 합니다. 다시 말해, 하루 평균 20회 정도 그런 종류의 말을 듣는겁니다. 그런 말은 자신의 언어 습관이나 사고 습관.. 더보기 [취업컨설팅] 유학생과 여학생의 공통점 취업에 불리한 여학생과 유학생 과거라는 시간에 갇힌 가능성 능력의 문제가 아닌 생각의 문제 → 생각을 무한대로 확장하라! 여학생취업 유학생취업 더보기 [김호종 칼럼] 길게 보고 승부하라 길게 보고 승부하라 우리는 살면서 순탄한 시절과 기분 좋은 오르막 길 속에서는 행복을 쉬이 잊곤 합니다. 대신 내리막 길을 통해서 지나간 시간들이 곧 행복이었음을 깨닫게 되지요. 내리막 길에 대한 혜안을 빌릴 수 있는 조지 마셜의 이야기도 있습니다. 마셜플랜으로 알려진 조지 마셜은 동년배인 맥아더 장군보다 2년 먼저 소위로 임관하지만 군 생활이 순탄치 않았습니다. 1901년 소위로 임관한 조지 마셜은 1915년까지 중위에 머물며 심각하게 퇴역을 고려합니다. 마침 1차 세계대전이 발발하면서 야전분야에 능한 그는 1918년엔 중령으로 빠르게 진급합니다. 하지만, 맥아더는 1918년에 이미 최연소 장군으로 진급했으며, 1930년에는 사성장군인 최연소 육군참모총장이 됩니다. 조지 마셜은 그로부터 6년 후인 19.. 더보기 [취업컨설팅] 오늘부터 시작하는 취업준비 타이밍을 놓치지 마라! 상반기공채 경험을 살리는 취업준비 6월입니다! 상반기 공채에서 계속되는 서류탈락과 면접실패로 좌절감을 느끼나요? 그래서 상반기 취업을 포기하고 하반기로 달아나고 싶은 심정인가요? 미취업 대졸자는 모두 300만명에 이른다지만 시기를 놓치게 되면 취업할 수 없습니다. 졸업 전 혹은 졸업 후 1년 내에 취업하기 위해 적극적으로 행동해야 합니다. 물론 더 많은 시간을 놓치고도 혹은 서른 살을 넘긴 나이에도 좋은 기업에 취업하는 경우가 있습니다. 하지만 그건 모두의 이야기가 아니라 일부 사람들만이 만들어 낼 수 있는 드라마틱한 스토리입니다. 48만명이 졸업하는데 괜찮은 일자리는 6만개뿐입니다. 48만명이 졸업하지만 괜찮은 일자리는 6만개나 있습니다. 당신은 둘 중에서 어떤 마인드를 가지고 .. 더보기 [도전정신] 빨간색 클립으로 얻은 집 한 채 카일 맥도널드의 빨간색 클립 한 개 시도하라 시도하라! 캐나다에 사는 카일 맥도널드는 취업에 실패한 후 여자친구에게 빌붙어 사는 백수 신세였습니다.몇 달째 여자친구에게 대신 집세를 내게했었는데, 생각을 바꾸어서 새로운 방법으로 내집 마련에 도전했습니다. 빨간색 클립 한 개를 다른 물건과 바꾸고, 그 물건을 다른 물건으로 계속 바꾸는 물물교환 방식으로 내집을 마련하겠다고 결심한 겁니다. 그의 도전은 매우 신선하고 획기적이었지만, 다른 사람들은 절대 불가능하다고 콧방귀를 뀌었습니다. 그러나 카일의 생각은 달랐습니다. '이 도전은 결과가 어떻게 될지는 경험해봐야 알 수가 있는 거야. 이 정도 용기도 없다면 무슨 일을 하겠어?' 무모하다는 주변 사람들의 반대에도 불구하고 자신의 계획을 행동으로 옮겼습니다. 20.. 더보기 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 12 다음
