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채용

<한국취업코칭센터> 2011 상반기 신입사원 채용공고(6/31기준) 취업준비...오늘 당장 최고로 격상하라 취업스펙은 불변...마지막 승부처는 자소서, 면접이다 2011년 상반기 주요 대기업 신입사원 공채 3월 부터 2011년 상반기 대기업 공채 1라운드가 시작되어, 4월엔 2라운드...이제 하반기로 넘어가고 있습니다. 절실한 각오로 취업목표에 도전하여 꼭 최종합격하기 바랍니다. 자소서 작성 역량 및 면접스킬이 개인별로 너무나 차이가 납니다. 자소서 작성에 심혈을 기울이고, 치열하게 면접 연습에 몰입해야 합니다. 자소서와 면접스킬이 형편없는데 모든 걸 혼자서 해결하려는 나뭇꾼들이 많이 있더군요. "나무를 보지 말고 숲을 보라"는 말처럼 숲꾼이 되어야 합니다. [2011 하반기 채용정보] ☞ 바로보기 [2011 상반기 채용] [6월 마감] ☞ 이베이코리아 신입공채 (6/1.. 더보기
[채용] 그룹지주사 전략팀 핵심인재 채용 그룹지주사에서 경영전략 및 신규사업 발굴을 담당할 핵심인재를 찾습니다. 관심있는 분들은 문의 바랍니다. (mentor@careermap.kr) 대기업 출신의 경영전략 경력자와 글로벌 컨설팅펌에서 Corporate Strategy 경력자를 환영합니다. 특히 컨설팅펌에서 기업에 join을 고민하는 컨설턴트들에게 좋은 기회가 될 수 있습니다. 그룹 성장을 주도하는 전략부문 인재로 성장하길 희망하는 분은 도전해 보세요. 기회는 바로 지금입니다. 타이밍을 놓치지 마세요 ! ○ 포지션 : 그룹지주사 전략팀 ○ 리포트 : 전략팀장(상무급) ○ 직 위 : 차~부장급 ○ 연 봉 : 협상 가능(경력/직위별 range 없음) ○ 근무지 : 서울 강북 ○ 자격요건 - 글로벌 컨설팅펌에서 제조업체 경영전략 컨설팅, 신규사업, .. 더보기
[삼성경제연구소] 석박사 전문가 채용공고(~5/6) 더보기
2011 상반기 신입공채에서 살아남는 방법 삼성,한화,CJ그룹 2011년 상반기 공채 개시 상반기 신입 공채에 살아남는 방법 삼성그룹, 한화그룹, CJ그룹, LG전자 등 그룹사들이 상반기 신입사원 공개채용을 시작했습니다. 지원자들은 학력, 외국어, 자격증, 교내외활동, 인턴경험, 공모전 등 자신의 스펙을 변경할 수는 없지만, 남은 시간동안 준비하기에 따라 취업 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 상반기 신입 공채에 꼭 합격하고 싶다면... 1) 자소서 작성에 심혈을 기울이세요. ☞ 자소서 작성 Tip - 작성하여 수 차례 다듬은 후에도 다른 사람의 첨삭을 받으며 다시 여러 번 수정해야 합니다. - 혼자서 작성 한 후 만족하여 끝낸다면 차후 실망스런 결과를 접하게 될 겁니다. 자소서는 객관적인 시각으로 다른 사람이 읽고서 피드백을 해주어야 합니다. 2.. 더보기
[신입사원] 세계적인 강소기업 신입 채용(2/6 마감) 숨어있는 진주를 찾아라...세계를 무대로 활동하는 국내 최고의 기술업체 기계공학, 화학공학 신입사원 채용 잘 알려져 있지 않지만 세계적인 중소기업에서 신입사원을 모집합니다. 지인이 경영진으로 있기에 신입사원 헤드헌팅을 직접 부탁해 왔습니다. 아래 기회에 관심있을 친구나 선,후배가 있다면 채용소식을 꼭 전해 주세요. 요즘 공대 나와서 서울 근무가 쉽지 않은데요, 산업재라서 일반인들에게 알려져 있지 않을뿐... 서울 근무 / 높은 연봉 / 세계시장 무대로 활동 / 고성장 기업이라는 달콤한 매력을 놓치지 마세요! --------------------------------------------------------------------------------------------------- [1] 기업개요 - .. 더보기
인재 채용에는 에러가 있다 인재 채용이 서투른 기업들 낙후된 채용스킬을 개선해야... 기업들 수준이 천차만별입니다. 작은 구멍가게 수준에서 삼성전자처럼 세계적인 기업이 공존하는 시대이지요. 규모 측면에서만 아니라 경영수준도 마찬가지입니다. 덩치가 작지만 일류 수준의 기업이 있는 반면에 재계 몇 위의 대기업이면서 외형과 달리 경영수준이 낙후된 기업도 있습니다. 이와달리 기업의 채용수준 또한 다릅니다. 전반적인 경영수준이 뛰어나지만 채용부문은 낙후된 기업도 있고요, 기업 수준에 비해 채용부문에 공을 많이 들이는 기업도 있습니다. 대체로 대기업들은 채용수준이 평준화되어 있고, 중소기업 간에는 천양지차로 격차가 벌어지지요. 최근에 헤드헌팅 통해 인재를 추천한 중소업체의 경우 잘못된 채용으로 에러가 발생하고 있네요. 기업들은 구인 포지션에.. 더보기
여성들이 일하기 좋은 CJ그룹...하반기 신입사원 채용(9/28~10/6) CJ그룹 하반기 신입사원 채용 계획 (10/6 접수 마감) CJ그룹에서 하반기 대졸 신입사원 340명을 채용합니다. 여성들이 일하기 좋은 기업문화와 업종이기에 여성들은 꼭 도전해 보세요. CJ그룹의 인사정책은 여성 채용을 꾸준히 늘리는 것이기에 여성들 취업 가능성이 높습니다. ●채용인원 1) 대졸 신입사원 340명 2) 인턴사원 80명 ●접수기간 1) 신입사원 : 9/28(화)~10/6(수) 오후 6시 *지원 자격 : 4년제 대학(원) 졸업자, 2011년2월 졸예자 2) 인턴사원 : 10/26(화)~11/4(목) 오후 6시 *지원자격 : 4년제 대학(원) 졸업자, 2011년2월 및 2011년8월 졸예자 [스크랩] 매일경제 2010.9.27 ☞ 기사원문 바로가기 CJ그룹은 하반기에 340명의 대졸 신입사원.. 더보기
2010년 상반기 대기업 신입사원 공채 2010년 상반기 그룹사 신입사원 공채 금융위기 여파로 2009년 채용 규모를 줄였던 대기업들이 올해는 채용 규모를 늘렸습니다. 상반기 신입사원 공채 지원자는 3/15자 한국경제신문 기사를 요약하였으니 참조바랍니다. 2010년 상반기 공채 특징 1) 기업들의 채용 방식은 작년과 크게 다르지 않음 2) 인턴제를 통해 정규직을 채용하는 사례가 크게 증가 3) 기업별로 인재상을 정해 놓고 그에 맞는 지원자들을 선별하려는 움직임 강화 취업 전략 1) 마구잡이식 복수 지원으로는 합격하기 어렵다. 2) 취업목표를 1~2개 희망기업으로 압축한 후 집중적으로 준비하라. 3) 비즈니스 스킬 및 영어면접 강화, 직무적성검사 결과 중시 경향 ■ 삼성그룹 상반기 3급 신입사원 채용(~3/15) 1) 모집 기업 : 삼성전자, .. 더보기
[두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내 두산그룹에서 3/2 상반기 신입공채 사전안내를 공지하였습니다. 참조하세요. [두산그룹] 2010년 상반기 신입공채 사전 안내 현재 두산그룹은 2010년 상반기 신입공채 계획을 수립 중에 있습니다. 이와 관련하여 상반기 전형 시 변경예정사항에 대해 사전 안내해드리오니 참고하시길 바랍니다. 1. 영어 말하기 점수 제출 의무화 영어말하기 점수는 지원서 접수 시 반드시 소지하고 계셔야하며 이를 입사지원시 기입하셔야합니다. 2009년 하반기에는 도입 초기임을 감안하여 일정 기간까지 유예를 해드렸지만, 이번에는 지원서 접수 시 의무적으로 제출을 하셔야 합니다. 2. 영어 말하기 평가 중 OPIc 점수 상향 조정 예정 OPIc 의 지원자격 점수를 다음과 같이 조정예정이오니 참고하시길 바랍니다. 이는 실제 점수 분포 .. 더보기
CJ그룹 전략기획/마케팅부문 경력사원 채용(임원,간부,실무자) CJ그룹, 전략기획/마케팅부문 경력사원 대대적 공개 채용 CJ그룹이 전략기획과 마케팅부문에 대해 경력사원을 대대적으로 공개채용하고 있습니다. 글로벌 역량을 강화하기위해 그룹차원에서 전계열사의 전략기획과 마케팅부문에 대한 인재를 영입하는데요, 임원급에서부터 실무자급에 이르기까지 많은 인재를 찾고 있습니다. 주변에 관심가질 만한 분들이 있으면 CJ그룹 채용홈페이지에서 확인해 보도록 하세요. .채용기업 : CJ제일제당, CJ푸드빌, CJ프레시웨이, CJ CGV, CJ미디어, 엠넷미디어, CJ헬로비전, CJ인터넷, CJ GLS, CJ올리브영, CJ시스템즈 .지원기간 : 2010.2.26(금)~2010.3.12(금) 18:00 .지원방법 : CJ채용 홈페이지 ☞ 바로가기 .전형절차 : 1차 서류전형 - 2차 면접.. 더보기

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