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하반기취업

|취업컨설팅| 노무라금융투자 IT담당 신입,경력 채용(~12/3) 노무라금융투자 IT 담당 신입/경력 채용 접수 : 11/27~12/3 Internal Job Title : CTS IT Staff – Junior System Developer(사원, 대리급) Department : IT 1. Job Summary: This is an application development and support role for the business. This focuses on providing technology solutions with respect to overall middle office to back office IT application especially OTC business. The responsibilities will include developing in-.. 더보기
|취업컨설팅| 보쉬렉스로스코리아 2015 상반기 인턴(~12/2) 보쉬렉스로스코리아 2015 상반기 인턴 채용 http://www.boschrexroth.com/ko/kr/ 접수 : 11/27~12/2 아래 이미지를 클릭하면 보쉬렉스로스코리아 채용사이트로 이동합니다! 더보기
|취업컨설팅| 한국하니웰 기술영업 신입 채용(~12/2) 한국하니웰 기술영업직 신입 채용 접수 : 11/27~12/2 ■ 담당업무 - 제어시스템 기술영업 - 프로젝트 시스템 관리 - 고객 및 대리점 관리 ■ 자격요건 - 대졸 (2015년 2월 졸업 예정자 가능) - 전기, 전자, 정보통신 전공 우대 - 영어 중상급 - MS Office 가능자 - 국/내외 출장 가능자 - 신입 - 근무지 : 서울 마포구 상암동 ■ 지원방법 1. 제출서류 : 국/영문 이력서, 국/영문자기소개서 (자율양식, MS Word로 작성) 2. 접수방법 - 이메일접수 : Recruit.Korea@Honeywell.com (이메일 제목에 "지원부문"을 표기) - 홈페이지 접수: http://honeywell.co.kr/honeywell/recruit/anytime_list.asp 3. 마감일.. 더보기
|취업컨설팅| 크라이슬러코리아 마케팅기획 인턴 채용(~12/1) 더보기
|취업컨설팅| EY한영 Advisory본부 CCASS팀 인턴(~11/28) 더보기
|취업컨설팅| 하우든손해보험중개 해외재보험중개 신입 채용(~12/10) 하우든손해보험중개 해외 재보험 중개업무 신입 채용 접수 : 11/27~12/10 HYPERION Insurance Group 개요 1. 회사명 :Howden Korea Co, Ltd. 2. 회사 소재지 : 서울시 종로구 청계천로 35 (서린동,관정빌딩) 8층 3. 회사 개요 : Howden Korea is a member firm of Howden Broking Group located in UK which aims to provide ambitious, dynamic and highly competitive range of specialist reinsurances. Starting our office in Korea since May 17th2000, we’ve serviced our clients .. 더보기
|취업컨설팅| 한솔PNS/한솔인티큐브 2015 동계 인턴(~12/7) 아래 이미지를 클릭하면 한솔PNS/한솔인티큐브 채용사이트로 이동합니다! 더보기
|취업컨설팅| OCI머티리얼즈 품질관리 신입 채용(~12/3) OCI머티리얼즈 품질관리팀 신입 채용 접수 : 11/27~12/3 24:00 더보기
|취업컨설팅| 스톤브랜드커뮤니케이션즈 인턴 채용(~12/10) 더보기
|취업컨설팅| 케이피아이씨코포레이션 신입 채용(~12/10) 케이피아이씨코포레이션 총무인사/해외영업 신입 채용 접수 : 11/25~12/10 1. 모집분야 : 총무인사, 해외영업 2. 채용형태 : 정규직 3. 자격요건 ① 총무인사 - 전 공 : 무관 (전학년 평균 학점 3.0 이상, 상경계열 우대) - 외국어 : 토익 700 이상 (영어 회화 능통자 우대) ② 해외영업 - 전 공 : 상경/화학/ 중국어 관련 학과 (전학년 평균 학점 3.0 이상) - 외국어 : 토익 800 이상, 영어회화 능통자, 중국어 회화 중급 이상 4. 전형절차 : 서류전형 → 실무면접 → 임원면접 → 신체검사 → 채용 5. 제출서류 - 면접전 : 입사지원서 (자유양식) - 면접시 : 졸업(예정)증명서, 전학년 성적증명서, 공인외국어 성적증명서 (2년 이내) 6. 지원서 접수 - 접수방법 :.. 더보기

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