[취업컨설팅 사용설명서] ⑤ 취업전문가 구분기준 5가지 취업전문가 유형 가짜가 넘쳐난다, 진짜 취업전문가를 만나라 취업컨설팅 업체가 우후죽순 생기는데... [취업컨설팅 사용설명서] 시리즈 보기 ☞ ① 취업컨설팅이란? ☞ ② 취업컨설팅과 취업강의는 다르다 ☞ ③ 잠들어 있는 미션을 깨워라 ☞ ④ 누구나 취업할 수 있다 ☞ ⑤ 취업전문가 구분기준 취업컨설턴트는 크게 5가지 유형으로 구분할 수 있습니다. 다양한 수준과 방법으로 취업컨설팅이 진행될 수 있기에, 경험 많은 취업전문가를 만나서 자신의 상황에 맞는 맞춤형 취업컨설팅을 받아야 효과를 볼 수 있습니다. 취업컨설턴트 전문성의 핵심은 채용현장에 대한 실무경력입니다. 다른 경력으로 아무리 포장하여도 그건 취업컨설팅 전문성과는 거리가 멉니다. 취업컨설팅 하겠다는 사람이 빠르게 증가하고 있습니다. 채용과 전혀.. 더보기 [하반기공채 취업전략] ③ 주요기업별 여성비중 분석 하반기공채 취업전략(3) : 주요기업(기관) 여성 직원 구성비 남성에게 유리한 취업, 여성에게 유리한 취업은 따로 있다 대부분 기업은 남성을 선호합니다. 그래서 10명 중 8~9명은 남성을 채용하는 경향입니다. 이에 여학생들은 취업 가능성이 희박한 채용기회를 선별할 줄 알아야 합니다. 반대로 남학생들은 조금이라도 남성에게 유리한 기업을 찾아야겠지요. 다음은 2011 하반기 공채 결과 중 356개 주요 기업(기관)에 대한 여성 직원 비중을 분석한 자료입니다. 소비재 제품을 판매하는 유통업(백화점,할인점 등)과 사람을 자산으로 사업하는 서비스업(항공,금융,출판,교육,식품 등) 여성 비중이 높습니다. 조선, 자동차 등 산업재 중심의 제조기업과 건설분야는 현장업무의 남성 근로자 때문에 남성 비중이 압도적입니다... 더보기 [하반기공채 취업전략] ② 매출규모별 주요기업 현황 하반기공채 취업전략(2) : 매출규모별 주요기업(기관) 공채일정 '좋은 기업'이 아니라 '나에게 좋은 기업'에 취업하라 다음은 2011 하반기 공채 결과 중 356개 주요 기업(기관)에 대해 매출 규모별로 정리한 자료입니다. 크고 좋은 기업이 반드시 좋은 기업은 아닙니다. 남들이 부러워하는 크고 좋은 대기업에 입사하였으나, 적응하지 못하여 불안해 하고 업무역량을 발휘하지 못한다면 행복하지 않습니다. 자신에게 잘 맞는 직무와 기업에 입사해야만 비전을 찾아서 성장할 수 있습니다. 하지만 가능하다면 크고 좋은 기업, 연봉이 높은 기업, 근무여건이 좋은 기업이 '나에게 좋은 기업'이면 최고입니다. 대기업과 중소기업의 차이는 단기적으로는 연봉과 근무여건이지만, 업무를 체계적으로 배우며 장기적으로 자신의 역량을 레.. 더보기 이전 1 ··· 821 822 823 824 825 826 827 ··· 880 다음
