[하반기공채] 두산그룹 취업전략 두산그룹 2012 하반기공채 취업전략 업무수준, 기업문화, 근무조건 삼 박자를 갖춘 100년 기업 사람이 미래다 학점 안 따지고 사람을 보기에 저학점자들의 로망~~ 그렇다면, 미리 DCAT를 준비하며 올인하라! 공채가 시작되면 3.0이라는 학점의 위력을 실감하게 됩니다. 지난해 한 유학생은 2점대 중반의 학점 때문에 대기업체 서류통과를 한 곳도 하지 못했습니다. 물론 두산이 끝난 후 만난 학생이기에 손 쓸 곳이 거의 없었습니다. 지원자격이 주어지지 않는 난감한 현실 앞에서 속수무책으로 속앓이를 했었지요. 결국 눈 높이를 낮추어서 취업해야만 했습니다. 그런데, 취업은 시작일 뿐 아직 끝난 것이 아닙니다. 본인이 미래를 잘 준비한다면 다시 상승할 수 있는 기회를 붙들 수 있지요. 최종합격에 도취하여서는 절대.. 더보기 [하반기공채] 삼성그룹 취업전략(1) 2012 하반기공채 삼성그룹 취업전략 세상에서 가장 쉬운 공채?.... 삼성에 취업하라! 학교도 안 따져 성별도 안 따져 실력만 있으면 돼! 이런 채용 별로 없다, 그래서 쉽지 않다 상반기 삼성그룹 공채에 지원한 한 학생이 SSAT에 합격하여 기분이 좋았습니다. 그런데 면접준비를 하려고 자소서를 확인하다가 충격에 빠졌습니다. 처음에 공들여 작성한 자소서를 포기하고서 합격 가능성이 높은 다른 계열사로 지원기업을 변경했는데요, 지원서를 급하게 접수하다가 예전 자소서를 copy하여 입력했나 봅니다. 그런데 잘못 입력한 사실을 SSAT 합격 후에야 인지하였으니.... 이건 탈락할 수 밖에 없는 치명적인 실수입니다. 당연히 임원 면접에서 호되게 공격 받았습니다. 다른 기업에 지원한 자소서를 접한 면접관들은 얼마나.. 더보기 [하반기공채] 은행권 공채 : 국민은행 취업전략 취업문이 점점 좁아지는 국민은행 세일즈 역량이 뛰어난 인재를 선호하는 은행권 작년에는 KB금융그룹이 8월18일 하반기공채를 시작했습니다. 그때 은행 취업을 준비하지 않았던 중위권 대학 학생이 국민은행에 지원해 보고 싶다기에 반대를 했었습니다. 기업 근무가 적합하기에 불필요하게 은행에 지원하지 말라고 했었지요. 그런데, 그 학생이 작성한 자소서 초안을 보고서 생각이 바뀌었습니다. 각 자소서 문항에 대해 적합한 내용들로 잘 채워져 있었기 때문입니다. 즉, 자소서를 읽어보면 그 학생은 은행들이 가장 선호하는 세일즈 역량을 지닌 인재로 공감할 수 있었기 때문입니다. 그래서 자소서 내용을 첨삭하여 국민은행에 지원하였고 예상대로 서류전형을 통과하였습니다. 다른 기업체 지원하느라 바쁜 상황이었지만, 1주일 동안 국민.. 더보기 이전 1 ··· 820 821 822 823 824 825 826 ··· 880 다음
