<직장생활> 신입사원이 지녀야 할 태도 초기 3개월이 직장생활을 좌우한다 신입사원이 지녀야 할 태도 취업한 후배들에게 주는 조언 ■ 신입사원 입문교육과 실무팀 OJT 신입사원으로 입사하면 연수원에서 신입 입문교육을 통해 신입사원이 갖추어야 할 기본적인 소양과 근무 기업에 대한 소속감을 고취시키게 된다. 연수과정을 마친 신입사원은 배치 받은 부서에서 다시 직무 OJT를 통해 실무를 배우며 업무환경에 적응하게 된다. 신입연수는 공통사항에 대한 교육이며, 부서 OJT는 실무팀에서의 직무관련 교육이다. IT분야와 기술직은 장기간 교육이 진행되는 편이고 일반적인 직무는 근무와 병행하여 실무팀의 상사와 선배가 개별적으로 교육을 실시한다. 연수와 OJT을 받을 때는 적극적이고 능동적인 태도로 임해야 한다. 특히 신입연수 과정에서는 평가를 통해 직무 재배치.. 더보기 |한국취업코칭센터| 코린도그룹 재뮈회계 신입 채용(~8/31) [첨부양식] 더보기 |한국취업코칭센터| 유화증권 신입/경력 애널리스트 채용(~8/23) 유화증권 신입/경력 애널리스트 채용 접수기간: 8/11~8/23 1. 모집사항 - 신입/경력직 애널리스트 - 담당업무: 조사분석 - 고용형태: 계약직 2. 모집기간 - 2015.08.11(화) ~ 2015.08.23(일) 3. 지원방법 - 첨부파일의 입사지원서를 다운로드하여 작성 후 hr@yhs.co.kr 이메일 접수 4. 기타 - 자사양식의 입사지원서가 아닌 경우 무효 처리 될 수 있습니다. - 정확한 작성이 되지 않거나 면접 및 기타 허위로 판명될 경우, 입사취소 될 수 있습니다. - 개인정보보호법의거 개인정보활용에 동의함을 원칙으로 합니다. [첨부양식] 입사지원서 더보기 이전 1 ··· 80 81 82 83 84 85 86 ··· 880 다음
