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[취업컨설팅] 규칙을 바꾸는 자가 승리한다 규칙을 바꾸는 자가 세상을 지배한다 [북 리뷰] 세스 고딘의 'Small is the new Big' '이제는 작은 것이 큰 것이다(Small is the new BIG)'는 세스 고딘의 2006년 저서입니다. 세스 고딘은 '보랏빛 소가 온다 Ⅰ,Ⅱ'로 우리에게 잘 알려진 비즈니스 전략가입니다. 'Small is the new BIG'는 2009년8월경 국내에 번역되었으니 많이 늦었군요. 세스 고딘이 6년 동안 블로그에 올린 글들이며 모두 159개의 작은 타이틀로 구성하였지요. 저자가 절대로 단숨에 읽지 마라고 신신당부를 하였지만, 반 페이지에 불과한 짧은 글에서 몇 페이지에 이르는 글에 이르기까지 쭉쭉 넘기며 쉽게 읽을 수 있는 재미있는 내용입니다. 글의 소재는 다양하지만 어디서나 '리마커블'를 외치는.. 더보기
[취업컨설팅 사용설명서] ①취업컨설팅이란? 취업을 열망하는 취업준비생들에게 취업컨설팅이란? [취업컨설팅 사용설명서] 시리즈 보기 ☞ ① 취업컨설팅이란? ☞ ② 취업컨설팅과 취업강의는 다르다 ☞ ③ 잠들어 있는 미션을 깨워라 ☞ ④ 누구나 취업할 수 있다 ☞ ⑤ 취업전문가 구분기준 취업컨설팅을 받고 싶어 하는 취업준비생(구직자)들은 다음 2가지에 대해 궁금해 한다. ① 취업컨설팅이란 어떤 내용인가? ② 취업컨설팅은 어떻게 진행되는지? ③ 누구에게 취업컨설팅을 받아야 하는지? 이에 대해 취업전문가로서 취업컨설팅에 대한 의견을 드리니 참조하기 바란다. 취업컨설팅은 빨리 받을수록 유리하다. 하반기 공채를 목표로 한다면 봄부터 미리 받아서 하계인턴 근무까지 준비할 수 있는데, 늦어도 6월말부터 시작하는 게 좋다. 상반기 공채가 목표라면 최소한 전년도 12.. 더보기
[취업컨설팅] 채용은 차별이다 모든 채용에는 차별이 있다 기업 채용공고를 보면 학력 이외엔 차별이 없습니다. 공공기관 채용공고에는 아무런 차별이 없습니다. 근로기준법과 남녀고용평등법이 강화되면서 성별과 연령을 기준으로 고용을 차별할 수 없지요. 이에 따라 모든 채용공고의 자격요건에서 성별과 연령 제한이 사라져 버렸습니다. 기업체는 직원 채용 시 아무런 차별 없이 선발한다고 말합니다. 채용공고를 살펴보면 해당 직무에서 요구하는 학력과 전공 및 외국어 능력과 자격증 이외에는 다른 제약이 없는 듯이 보이지요. 경력사원을 채용하는 경우엔 해당 경력만 추가될 뿐 차별은 없어 보입니다. 대기업이든 중소기업이든 인사담당자들은 능력만 있다면 차별 없이 누구나 채용한다고 홍보합니다. 기업들은 공정한 평가기준에 따라서 서류전형과 면접과정을 통해 업무 .. 더보기

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