본문 바로가기
|면접유형③| 조직에 필요한 인재를 판별하라: 인성면접 조직에 필요한 인재를 판별하라 최종 합격을 결정하는 갈림길: 인성면접 취업은 시험이 아니다. 채용은 기업에 적합한지, 지원직무를 잘 할 수 있는 지 검증하는 과정이다. 따라서 서류전형과 인적성검사 등의 필기시험을 통과하더라도 면접과정에서 당신이 어떤 사람인지 평가하게 된다. 면접은 당신의 본질을 심도 있게 검증하는 채용의 핵심이다. 취업에 대한 도움을 주기 위해 2015년 1월부터 월간 에 '취업 A to Z'를 게재 중이며, 6월부터는 면접과련 시리즈를 연재하고 있다. 이번 글은 면접유형 중 최종합격 여부를 결정하는 인성면접에 대해 안내한다. 지난 5월 한국경영자총협회 조사에 따르면 대졸 신입사원은 기업별로 100명이 지원하면 3명만 최종 합격한다고 한다. 이 중 절반은 3년이 지나기 전에 중도 퇴사한.. 더보기
|한국취업코칭센터| 티켓몬스터 소비자전략팀 인턴 채용(ASAP) 티켓몬스터 로컬 신규사업실 소비자전략팀 인턴 채용 접수기간: 7/6~채용 시 20대 젊은 나이에 아무 것도 없이 정말 ‘맨땅에 헤딩’ 외국계 기업과 2번의 인수합병(M&A)을 비롯해 수많은 부침을 겪었지만 경험으로 승화, 창업 2년만에 135배 성장, 대한민국역사상 가장 빨리 성장한 기업. 창업 3년만에 직원 1,000명과 연거래액 1조원이 넘는 기업. 바로 티몬의 스토리입니다. 티몬 로컬 신규사업실에서 혁신적인 O2O서비스를 함께 만들어나갈 분을 찾습니다. 티몬 로컬 신규사업실 소개 1. 로컬 신규사업실은 CEO직속 사내벤처 조직이며 회사의 신규사업을 담당합니다. 2. O2O(Online to Offline) 서비스 시장에서 새로운 혁신을 만들어나가고 있는 팀입니다. 3. 최고의 서비스 구현, 개인의 .. 더보기
|한국취업코칭센터| 리치몬트코리아 인턴 채용(ASAP) 더보기

티스토리툴바