It's Company 썸네일형 리스트형 1등이 창업하는 미국, 꼴찌가 창업하는 한국 1등이 창업하는 미국, 꼴찌가 창업하는 한국 한국 대학생들은 창업을 두려워한다. 미국 스탠퍼드나 MIT 출신 상위권 학생들은 모두 창업을 하고, 그 다음부터 대기업에 간다. 반면 한국 대학생은 1등부터 10등까지 대기업에 입사하고, 취업하지 못 한 학생들이 하는 수 없이 창업한다. 그러니 우리나라 청년 창업은 실패할 수 밖에 없다. 강한 의욕과 분명한 목표가 없으면 취업이든 창업이든 실패한다. 근무조건을 좇아 진로를 결정하지 말고, 자신이 살고 싶은 삶을 위해 취업과 창업 중에 도전해야 한다. 우리는 자신이 원하는 삶을 살려고 노력해야 한다. ▶경영자들의 롤모델 이나모리 가즈오 교세라 명예회장 일본 역대급 파산기업은 일본항공(JAL)이다. 일본항공은 2010년 1월 2조3000억 엔의 부채를 안고 파산했.. 더보기 |채용정보 수집방법③| SNS 사이트 활용 채용정보 수집방법(3) SNS 사이트 활용 기업 채용담당자들과 헤드헌터들은 페이스북에서도 적합한 인재를 찾아 나선다. 자체 보유 인력DB를 검색한 다음 취업포탈 사이트에서 인재DB를 검색한다. 그래도 인력을 찾지 못하면 페이스북에서 재직 중인 기업을 키워드로 검색한다. 이처럼 단기적으로 인력을 찾을 때는 헤드헌터들의 눈에 잘 띄도록 노출시켜야 하며, 자신의 업무경력에 대한 프로필을 입력해 두는 게 좋다. 신입사원 취업준비생들은 페이스북이나 기업 블로그에서 기업들이 공개하는 채용정보를 접할 수 있다. 또한 페이스북에서 관심 기업에 재직중인 현직자를 찾아서 교류하기 편하다. 현직자에게 해당 기업에 대해 정보를 얻고 조언을 구할 수 있다. 지원직무 분야에 근무하는 현직자를 소개받아 만나본다면 취업준비에 많은 .. 더보기 |채용정보 수집방법②| 채용정보 검색사이트 활용 채용정보 수집방법(2) 취업정보 검색사이트 활용 관심 있는 기업이 있으면 직접 웹사이트를 방문하여 채용공고를 확인해야 한다. 이럴 때 활용할 수 있는 취업정보 검색사이트가 있다. 세계 1위 취업정보 검색사이트인 인디드와 심플리 하이어드, 커리어젯이 수년 전부터 한국에서 서비스를 제공하고 있다. 관심 있는 기업을 입력하면 관련 채용공고를 찾아준다. 취업정보 검색사이트는 채용정보분야의 구글이라고 생각하면 된다. 세계 각국의 기업이나 기관들이 웹사이트에 올린 채용정보를 검색하여 그 결과를 데이타베이스에 저장해 두었다가 제공해 준다. 예를들면 삼성전자를 검색어로 입력하면 삼성전자에 대한 온갖 채용정보를 가져온다. 따라서 모든 직무와 업종에 대한 채용정보나 혹은 협력사 등에서 올린 삼성전자 관련 콜센터 상담직 등.. 더보기 |채용정보 수집방법①| 취업포털 사이트 활용 채용정보 수집방법(1) 취업포털 사이트 활용 국내 명문대 경제학과 졸업예정자인 K씨는 무심코 취업포탈 사이트 가입 후 이력서를 등록했다. 그런데 취업시즌 때 학업과 자기소개서 작성으로 한창 바쁠 때 전화벨이 자주 울린다. 알고 보니 취업포탈에 올린 이력서 보고 연락하는 헤드헌터나 기업체 채용담당이다. 그런데 보험영업 등 관심 없는 채용정보들이라 귀찮아서 이력서 정보를 삭제했다. 하지만 그 후에도 헤드헌터들의 연락은 좀처럼 끝나지 않는다. 경력직에 대한 채용정보 수집은 신입사원보다 구직자의 많은 노력이 요구된다. 경력직은 수시 채용이기 때문에 언제 채용공고가 나올지 모른다. 따라서 이직을 시도한다면 관심 있는 기업에 대해 꾸준히 채용정보를 확인해야 한다. 대기업과 외국계기업은 자사 홈페이지 채용사이트에 채.. 더보기 [취업전략] 여성이 취업하기 유리한 기업 여성이 취업하는 방법 여성이 취업하기 유리한 기업은? 여성에 비해 남성은 ‘남성’이라는 최고의 스펙을 가진다. 그만큼 취업시장에서 여성은 불리하다. 여성들은 하반기에 취업하기 위해서는 준비한 취업역량 + 알파가 필요하다. 어떤 기업들이 여성들에게 유리할까? 오래된 글이지만 여성취업에 도움이 되는 글이라 소개한다. ▶ ‘여성 취업이 유리한 기업’ 바로 가기 더보기 [인적성시험] SSAT에서 점수를 높이는 방법 SSAT에서 점수를 높이는 방법 묻지마 지원자를 막는 진입장벽: 인적성시험과 필기시험 “2015 상반기 공개채용 서류전형에서 불합격하셨습니다. 다음에 좋은 인연으로 만나 뵙기를 기대합니다. 감사합니다.” 이런 메시지를 받을 때마다 취업준비생들은 좌절한다. 취업준비생들이 가장 두려워하는 것은 서류 광탈이다. 하지만 서류전형 통과 후 만나는 인적성시험과 필기시험은 무척 어렵다. 미리 준비하지 않는다면 소중한 기회를 날리고 만다. 삼성의 미래는 SSAT에 달려있다 4월12일 삼성직무적성검사(SSAT)가 실시되었다. 10만 명에 가까운 지원자가 SSAT에 응시하였으나, 그 중 4000여명만 삼성에 입사하게 된다. 기업들은 서류전형 후 합격자에 한해 인적성시험이나 필기시험 기회를 주지만, 삼성은 지원자격만 갖추면.. 더보기 [직무소개④] 기술부문: 이공계 전성시대 기술부문 직무 이공계 전성시대 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 국내 산업은 제조업 중심이다. 그래서 대기업부터 중소기업에 이르기까지 공대생 채용이 많다. 다만 이공계는 생산현장에서 근무하기에 지방 근무를 각오해야 한.. 더보기 [직무소개③] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 영업부문 직무 非이공계를 살리는 돌파구 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 신입사원을 채용하는 직무는 제한적이다. 기업 활동에 구체적인 관심을 갖지 않은 사람에게 직무는 매우 생소하다. 특히 산업계와 무관한 전공자들은.. 더보기 [직무소개②] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 관리부문 직무(2) 숨어 있는 직무를 노려라 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 지원직무만 바꾸어도 취업 결과가 달라진다. 그것도 모르고 잘못된 취업준비로 실패를 반복하는 경우가 많다. 취업준비생들은 먼저 지원직무를 점검.. 더보기 [직무소개①] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 관리부문 직무(1) 취업을 좌우하는 지원직무 신입사원 취업 시 지원직무가 가장 중요하다. 다음은 취업준비생들을 위해 2015년 1월~4월 중 월간 에 게재한 내용이다. 자신이 잘 할 수 있는 직무로 입사해야하고, 입사 후에는 해당 직무분야에서 성장할 수 있는 경력개발계획을 세워야 한다. 담당직무에 대해 전문성이 약하면 직장에서 살아남지 못한다. 아래 각 제목을 클릭하면 해당 글을 만날 수 있다. [1] 관리부문(1): 취업을 좌우하는 지원직무 [2] 관리부문(2): 숨어 있는 직무를 노려라 [3] 영업부문: 非이공계를 살리는 돌파구 [4] 기술부문: 이공계 전성시대 취업하면 어떤 일을 할까? 기업에서 각 구성원들이 담당하는 일을 직무라고 부른다. 직무는 자신이 맡아서 매일 수행하는 업무이며, 전문성을 길.. 더보기 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음
