존 맥스웰의 '최고의 나'
높은 실업률에도 불구하고 기업들은 적합한 사람을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
재능을 갖춘 핵심인재를 끌어오는 데에 전력을 기울이는 기업들이 많이 있습니다.
그러나 세계적인 비즈니스 프로들의 구루로 통하는 존 맥스웰 박사는 최근 저서 '최고의 나'에서 이에 대해 반대 의견을 제시하였습니다. 핵심인재에 집중하는 시각에서 벗어나 현재 이 회사를 위해 일하고 있는 직원들의 능력을 끌어올리는 데 관심을 돌려야 할 때라고 주장하고 있습니다.
리더십과 성공학의 대가인 존 맥스웰은 말합니다.
세상을 움직이는 위대한 성공을 이루는 사람들은 결코 재능이 많은 이들이 아니라고...
오히려 작은 재능이라도 그것을 극대화 시키는 힘이 무엇인지 알고 있는 사람이라고 합니다.
존 맥스웰은 사람들이 기존에 생각해 오던 재능을 둘러싼 오해와 편견을 완전히 뒤집어 놓았습니다.
그가 세계적인 리더들을 교육하면서 깨닫게 된 것은 믿음, 열정, 시작, 집중력, 준비, 연습, 끈기, 용기, 학습, 성품, 관계, 책임감, 팀워크 등 입니다.
누구든지 꾸준히 노력하면 남들과 다른 특별한 차이를 만들어 낼 수 있고 강하게 확신합니다.
“재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다”는 것이지요.
재능은 효율성이 있어야 결과로 만들 수 있으며, 재능 그 자체만으로는 별 의미가 없습니다.
누구나 재능을 가지고 있지만, 누구나 성공할 수 있는 것은 아닙니다.
그렇다면 재능을 결과로 바꾸어 위대한 성공으로 만들 수 있는 것은 무엇일까요?
그것은 재능을 극대화시킬 수 있는 조건들을 ‘선택’하는 문제입니다.
재능에 가치를 더하고 ‘최고의 나’를 만들어내는 선택은 누구든지 할 수 있습니다.
재능을 극대화시키는 13가지 선택으로 위대한 성공을 이룬 사람들
1. 믿음으로 재능을 이끌어낸 사람, 마하트마 간디(인도 정치가)
“지금 하고 있는 일과 달리, 우리가 할 수 있는 일이란 대부분의 세상 문제를 해결할 수 있을 정도로 충분한 것이다.”
2. 열정으로 재능에 에너지를 더한 사람, 마틴 루터 킹(시민운동의 리더)
“그것을 위해 죽을 수 있는 무언가를 발견하지 못한다면 그 사람은 살 자격이 없다.”
3. 시작하는 힘으로 재능을 활성화시킨 사람, 지미 라이언스(재즈 뮤지션)
“내일은 게으른 사람에게만 매력적인 날이다.”
4. 집중력으로 재능에 방향을 더한 사람, 데이비드 조던(학자, 교육자)
“세상은 어디로 가고 있는지 아는 사람에게만 길을 열어준다.”
5. 준비하는 습관으로 재능을 자리매김한 사람, 에이브러햄 링컨
“8시간 동안 나무를 베어야 한다면 도끼를 날카롭게 만드는 데 6시간을 쓰겠다.”
6. 연습하는 습관으로 재능을 다듬은 사람, 아리스토텔레스(철학자)
“훌륭함은 연습과 습관화로 이루어진 예술이다.”
7. 끈기로 재능을 지속시킨 사람, 토머스 에디슨(발명가)
“인생에서 하는 많은 실수는 자신이 얼마나 성공에 근접했는지 알지 못하고 포기하는 것이다.”
8. 용기로 재능을 시험한 사람, 윈스턴 처칠(영국 수상)
“군대에 합류하는 것을, 그런 고난이 내 적성에 맞는지 확인하는 리허설 정도로 생각했어요.”
9. 학습 능력으로 재능을 확장한 사람, 오프라 윈프리(토크쇼 진행자)
“가진 것에 집중할 수 있는 법을 배울 수 있다면 세상이 참 풍족하다고 느낄 겁니다.”
10. 성품으로 재능을 보호한 사람, 에드먼드 힐러리 경(산악인)
“우리가 이겨야 하는 것은 산이 아닌 자기 자신이다.”
11. 관계가 재능에 영향을 미친 사람, 헬렌 켈러(사업사업가, 작가)
“친구들이 내 인생을 만들었다. 수천 가지 방법으로 그들은 내 한계를 아름다운 특권으로 변화시켰다.”
12. 책임감으로 재능을 강화시킨 사람, 드와이트 아이젠하워(미국 대통령)
“노르망디 상륙 계획이 실패할 경우 실패한 것에 대해 비난받아야 한다면 그건 저만의 것입니다.”
13. 팀워크로 재능을 배가시킨 사람, 마이클 조던(농구선수)
“재능은 경기를 승리로 이끌지만, 챔피언십을 얻게 하는 것은 팀워크와 정보다.”
높은 실업률에도 불구하고 기업들은 적합한 사람을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
재능을 갖춘 핵심인재를 끌어오는 데에 전력을 기울이는 기업들이 많이 있습니다.
그러나 세계적인 비즈니스 프로들의 구루로 통하는 존 맥스웰 박사는 최근 저서 '최고의 나'에서 이에 대해 반대 의견을 제시하였습니다. 핵심인재에 집중하는 시각에서 벗어나 현재 이 회사를 위해 일하고 있는 직원들의 능력을 끌어올리는 데 관심을 돌려야 할 때라고 주장하고 있습니다.
리더십과 성공학의 대가인 존 맥스웰은 말합니다.
세상을 움직이는 위대한 성공을 이루는 사람들은 결코 재능이 많은 이들이 아니라고...
오히려 작은 재능이라도 그것을 극대화 시키는 힘이 무엇인지 알고 있는 사람이라고 합니다.
존 맥스웰은 사람들이 기존에 생각해 오던 재능을 둘러싼 오해와 편견을 완전히 뒤집어 놓았습니다.
그가 세계적인 리더들을 교육하면서 깨닫게 된 것은 믿음, 열정, 시작, 집중력, 준비, 연습, 끈기, 용기, 학습, 성품, 관계, 책임감, 팀워크 등 입니다.
누구든지 꾸준히 노력하면 남들과 다른 특별한 차이를 만들어 낼 수 있고 강하게 확신합니다.
“재능을 가지고 있는 것과 그 사람이 무엇을 할 수 있는지는 다르다”는 것이지요.
재능은 효율성이 있어야 결과로 만들 수 있으며, 재능 그 자체만으로는 별 의미가 없습니다.
누구나 재능을 가지고 있지만, 누구나 성공할 수 있는 것은 아닙니다.
그렇다면 재능을 결과로 바꾸어 위대한 성공으로 만들 수 있는 것은 무엇일까요?
그것은 재능을 극대화시킬 수 있는 조건들을 ‘선택’하는 문제입니다.
재능에 가치를 더하고 ‘최고의 나’를 만들어내는 선택은 누구든지 할 수 있습니다.
재능을 극대화시키는 13가지 선택으로 위대한 성공을 이룬 사람들
1. 믿음으로 재능을 이끌어낸 사람, 마하트마 간디(인도 정치가)
“지금 하고 있는 일과 달리, 우리가 할 수 있는 일이란 대부분의 세상 문제를 해결할 수 있을 정도로 충분한 것이다.”
2. 열정으로 재능에 에너지를 더한 사람, 마틴 루터 킹(시민운동의 리더)
“그것을 위해 죽을 수 있는 무언가를 발견하지 못한다면 그 사람은 살 자격이 없다.”
3. 시작하는 힘으로 재능을 활성화시킨 사람, 지미 라이언스(재즈 뮤지션)
“내일은 게으른 사람에게만 매력적인 날이다.”
4. 집중력으로 재능에 방향을 더한 사람, 데이비드 조던(학자, 교육자)
“세상은 어디로 가고 있는지 아는 사람에게만 길을 열어준다.”
5. 준비하는 습관으로 재능을 자리매김한 사람, 에이브러햄 링컨
“8시간 동안 나무를 베어야 한다면 도끼를 날카롭게 만드는 데 6시간을 쓰겠다.”
6. 연습하는 습관으로 재능을 다듬은 사람, 아리스토텔레스(철학자)
“훌륭함은 연습과 습관화로 이루어진 예술이다.”
7. 끈기로 재능을 지속시킨 사람, 토머스 에디슨(발명가)
“인생에서 하는 많은 실수는 자신이 얼마나 성공에 근접했는지 알지 못하고 포기하는 것이다.”
8. 용기로 재능을 시험한 사람, 윈스턴 처칠(영국 수상)
“군대에 합류하는 것을, 그런 고난이 내 적성에 맞는지 확인하는 리허설 정도로 생각했어요.”
9. 학습 능력으로 재능을 확장한 사람, 오프라 윈프리(토크쇼 진행자)
“가진 것에 집중할 수 있는 법을 배울 수 있다면 세상이 참 풍족하다고 느낄 겁니다.”
10. 성품으로 재능을 보호한 사람, 에드먼드 힐러리 경(산악인)
“우리가 이겨야 하는 것은 산이 아닌 자기 자신이다.”
11. 관계가 재능에 영향을 미친 사람, 헬렌 켈러(사업사업가, 작가)
“친구들이 내 인생을 만들었다. 수천 가지 방법으로 그들은 내 한계를 아름다운 특권으로 변화시켰다.”
12. 책임감으로 재능을 강화시킨 사람, 드와이트 아이젠하워(미국 대통령)
“노르망디 상륙 계획이 실패할 경우 실패한 것에 대해 비난받아야 한다면 그건 저만의 것입니다.”
13. 팀워크로 재능을 배가시킨 사람, 마이클 조던(농구선수)
“재능은 경기를 승리로 이끌지만, 챔피언십을 얻게 하는 것은 팀워크와 정보다.”
